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　　東莞市華盾物業管理有限公司成立于2014年5月，辦公地址設在東莞的CBD（中央商務區）君豪商業中心1029號。公司聘請由軍警、法律出身的領導精英為公司提供業務顧問和法律指導，公司的管理團隊是在保安公司、物業公司工作多年的資深管理人員組成，他們經驗豐富、工作務實、勇于創新。公司主要為各類工業型物業、居住型物業、商業型物業提供安全護衛、消防管理、安防設備維護、環衛保潔、園林綠化等有償服務。尤其是對小區、商業區、酒店、車行、工業園、大型宿舍的物業管理有著豐富的工作經驗和實戰案例。

　　公司管理理念：以“文明值勤、優質服務、業主至上、安全第一”為宗旨；以服務質量求生存。公司把企業的所有權、經營權和監督權分離，形成機制靈活、制度創新、責任到人的管理模式；設立獨立運營的糾察隊，工作直接對總經理負責，讓一線管理信息更具時效性和真實性；與各級管理人員簽訂《管理目標責任狀》，使責、權、利相互效力。這些先進的管理理念和科學有效的管理措施是公司良性運作的有力保障。

　　規章制度優勢：員工隊伍實行雙層管理模式，員工執勤期間不僅要遵守國家法律法規、公司各項規章制度，同時也要遵守合作單位管理制度。我們對員工的招聘培訓、績效考核、晉級任免、崗位紀律，以及工作中的安防護衛、消防檢查、園林綠化、環衛管理等工作都進行了規范，并形成制度，統一印制后懸掛于工作場所，部分制度還納入了員工晉級考核的學習材料中。

　　公司人才優勢：公司委派專人到勞務工輸出大省長期進行招聘，并嚴把人員招聘關。對退伍軍人、武校、警校及相關專職院校的應聘者優先錄用。凡新入職員工，都會對其個人信息建檔備案，經崗前培訓合格后方可分配上崗。員工入司后每周還會開展兩次在崗培訓，根據培訓內容，公司會在每季度進行考核一次，員工可從三級逐步晉升為一級，并享受不同的工資待遇。在此基礎上我們還適時舉辦后備骨干培訓班，階梯式培養人才。通過以上舉措，公司不但培養了人才還留住了人才，人才優勢逐漸突出。

　　日常服務優勢：堅持親情化服務，以充滿熱情、溫暖的親情化服務讓業主不但能在園區中看見花開、聞到花香，還能感受到人性的真誠與善良；日常服務中堅持對長者的關愛，堅持對幼兒的呵護，使鄰里和睦相處、讓園區平安和諧；堅持工程管理專業化，園區特種設施設備外包專業公司維保，工程人員持證上崗；堅持每周對園區的設施設備進行檢查及維護，延長房屋設施壽命，解決業主后顧之憂；堅持定期選擇部分業主進行拜訪，聽取建議不斷改進，并隨時接受業主的監督與批評。